Inclusion Lead - USAID/Democratic Republic of Congo's Feed the Future Flagship Agriculture Activity
RTI International
- Kinshasa
- CDI
- Temps-plein
- Support the integration of gender equality and social inclusion (GESI) activities in the work plan and support partners in mainstreaming GESI in their policies, practices, and activities.
- Lead the design of gender-sensitive activities and GESI-specific tools in work planning to promote gender equity in project implementation.
- Provide inputs to local partners and grantees to ensure that GESI considerations are integrated in their program and project design and implementation.
- Work closely with the monitoring and evaluations team to ensure that gender issues are reflected in the M&E plan, framework, and reports to assess whether the gender objects are being met.
- Conduct training on gender methodologies for partner organizations and support them in mainstreaming gender in their policies, management systems, and programs.
- Network and coordinate gender program strategies as appropriate with partner organizations.
- Bachelor's Degree and 8 years of experience, Master's degree and 6 years of experience, equivalent combination of education and experience.
- Prior experience working on donor funded, particularly USAID-projects preferred.
- Ability to develop effective working relationships with USAID, government counterparts at all levels, local organizations, community groups, and other program partners and stakeholders.
- Ability to conceptualize, plan, guide, and implement work with demonstrated experience in mainstreaming GESI.
- Nuanced understanding of the challenges faced by women and other marginalized groups in the Democratic Republic of Congo. Experience providing training on gender and social inclusion related issues.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work throughout the Democratic Republic of the Congo.
- Fluency in French and English required.
- Soutenir l'intégration des activités liées à l'égalité des sexes et à l'inclusion sociale (GESI) dans le plan de travail et aider les partenaires à intégrer l'égalité des sexes et l'inclusion sociale dans leurs politiques, leurs pratiques et leurs activités.
- Diriger la conception d'activités sensibles au genre et d'outils spécifiques au GESI dans la planification du travail afin de promouvoir l'équité entre les sexes dans la mise en œuvre du projet.
- Fournir des informations aux partenaires locaux et aux bénéficiaires de subventions pour s'assurer que les considérations liées au GESI sont intégrées dans la conception et la mise en œuvre de leurs programmes et projets.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation pour veiller à ce que les questions de genre soient prises en compte dans le plan, le cadre et les rapports de suivi et d'évaluation afin d'évaluer si les objectifs en matière de genre sont atteints.
- Organiser des formations sur les méthodologies en matière d'égalité des sexes à l'intention des organisations partenaires et les aider à intégrer cette dimension dans leurs politiques, leurs systèmes de gestion et leurs programmes.
- Mettre en réseau et coordonner, le cas échéant, les stratégies de programme en matière d'égalité entre les hommes et les femmes avec les organisations partenaires.
- Licence et 8 ans d'expérience, maîtrise et 6 ans d'expérience, combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
- Expérience préalable de travail sur des projets financés par des donateurs, en particulier par l'USAID, de préférence.
- Capacité à développer des relations de travail efficaces avec l'USAID, les homologues gouvernementaux à tous les niveaux, les organisations locales, les groupes communautaires et les autres partenaires et parties prenantes du programme.
- Capacité à conceptualiser, planifier, guider et mettre en œuvre le travail avec une expérience démontrée dans l'intégration du GESI.
- Compréhension nuancée des défis auxquels sont confrontés les femmes et les autres groupes marginalisés en République démocratique du Congo. Expérience en matière de formation sur les questions liées au genre et à l'inclusion sociale.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler dans toute la République démocratique du Congo.
- Maîtrise du français et de l'anglais requise.