Assistant en développement communautaire
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- RD Congo
- CDI
- Temps-plein
- La planification participative et concertée des villes.
- L’adaptation au changement climatique via la résilience communautaire
- Le renforcement des capacités des administrations locales dans la gestion du foncier et l’urbanisation durable.
- L’amélioration de la sécurité foncière via un système d’information décentralisé.
- La réduction des conflits liés au foncier grâce à une gouvernance participative et inclusive.
- L’intégration des pratiques administratives et coutumières pour une gestion des ressources naturelles équitable.
- La participation accrue des femmes, des jeunes et des communautés autochtones aux réformes foncières.
1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC 2.Des webinaires de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas : 1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741-40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace543192è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa) Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
Date limite pour postuler : 27 avril 2026
Contacts : 1. Meschac Kamanda Courriel : meschac.kamanda@unv.org WhatsApp : 0814165427 2. Alphonse Balungwe Courriel : alphonse.balungwe@unv.org WhatsApp : 810552417 3. Brigitte Mamfwa Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org WhatsApp : 0810677048Task type:-Task description:Sous la supervision directe du directeur pour l’Afrique centrale, ROAf, le/la Volontaire des Nations Unies devra travailler sur l’objectif principal suivant : appuyer la participation des refugiées à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans locaux fonciers et de développement communautaire, à la médiation des conflits, et les projets communautaires de sécurité de proximité.Le/la VNU effectuera les tâches suivantes :
- Coordination administrative : Appuyer l’organisation logistique des activités, ateliers et réu-nions en lien avec les projets d’ONU-Habitat en RDC.
- Suivi budgétaire : Participer au suivi des dépenses, préparer des rapports financiers et s’assurer de la conformité avec les procédures du projet.
- Gestion documentaire : Maintenir et mettre à jour les bases de données, rapports et docu-ments administratifs des projets en cours.
- Production de rapports : Rédiger des rapports narratifs et financiers périodiques détaillant les résultats des activités réalisées.
- Soutien au suivi-évaluation : Collecter et analyser des données pour évaluer les progrès des projets et contribuer aux rapports consolidés pour les bailleurs.
- Communication et mobilisation des partenaires : Préparer des supports de communication et assurer la liaison avec les partenaires et les communautés locales.
Résultats attendus :
- Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exé-cution (IP);
- La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, in-tégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation
- Pack office (Excel principalement)
- Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
- Responsabilité: mature et responsable; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
- Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.
- Le travail d'équipe et le respect de la diversité: aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;
- Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.
- Economics and finance
- Legal affairs
- Social work