DIRECTEUR GENERAL ADJOINT ( DGA ) - H/F

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies à long et à court terme pour assurer la stabilité et la croissance opérationnelles et financières de l'entreprise,
• Assurer un examen régulier de la stratégie de l'entreprise pour s'aligner sur la vision du conseil d'administration et l'environnement changeant,
• Suivi et évaluation de la mise en œuvre de la stratégie et élaboration d'un plan d'action pour améliorer les performances si nécessaire.

• Superviser tous les aspects des opérations, y compris la gestion des ressources, le contrôle de la qualité et assurer la livraison en temps opportun,
• Travailler avec le directeur des affaires et assurer la livraison pour le client et l'amélioration continue de l'expérience client,
• Promouvoir l'adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et améliorer la durabilité.

• Assurer des examens réguliers des conditions de travail du personnel, de la charge de travail et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
• Assurer le recrutement, la formation et le placement du personnel en temps opportun,
• Motiver les employés à atteindre les objectifs de l'entreprise,
• Fournir des services externes/de conseil selon les besoins,
• Favoriser un environnement de travail positif et productif et assurer une communication et une collaboration efficaces.

• S'assurer que l'entreprise se conforme à toutes les lois, réglementations et normes de l'industrie pertinentes,
• Travailler avec le responsable juridique et de la conformité et assurer le suivi des exigences réglementaires et la mise en place de mesures de conformité,
• Naviguer dans l'environnement politique et réglementaire complexe de la RDC.

• Identifier, évaluer et atténuer les risques potentiels pour l'entreprise,
• Assurer la mise à jour et l'examen réguliers des plans de risque et d'atténuation ;
• Assurer le suivi et la mise en œuvre des mesures d'atténuation des risques.

• Démontrer un comportement cohérent aligné sur les politiques et les normes de gestion des risques HSE et d'entreprise,
• S'assurer que toutes les tâches et affectations sont effectuées dans le strict respect des politiques et normes SSE applicables ,
• Suivre les performances HSE et motiver l'engagement du personnel.

• Travailler avec le directeur des affaires corporatives pour établir des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les autres parties prenantes,
• Réseautage avec des pairs de l'industrie et des décideurs,
• Participer aux discussions de l'industrie et façonner le secteur tout en protégeant les intérêts de l'entreprise.

• Diriger et gérer divers projets liés aux opérations de l'entreprise,
• Suivi de la gestion de projet et soutien aux équipes de gestion de projet.

• Superviser le budget opérationnel de l'entreprise et gérer les revenus et les coûts opérationnels ,
• Assurer des rapports précis et en temps opportun.

• En collaboration avec divers intervenants, y compris des organismes gouvernementaux, des organisations internationales et des partenaires du secteur privé,
• S'engager, poursuivre et travailler avec des partenaires pour entreprendre des projets conjoints, des partenariats, des coentreprises ou des consortiums.

• Comprendre le modèle d'affaires et la proposition de valeur de CEC, y compris la chaîne de valeur, les concepts financiers et la gestion appropriée des risques, et appliquer ces connaissances pour atteindre le succès et la croissance de l'entrepris,
• Leadership et gestion du personnel, être capable de maintenir une attitude et une approche positives du travail, même dans des situations difficiles ou stressantes,
• Très familier avec les cadres juridiques et réglementaires du secteur de l'électricité en RDC et dans la région SAPP,
• Fortement interconnecté dans l'industrie de l'électricité au sens large en RDC, en Zambie et dans la région SAPP au sens large,
• Solides compétences en gestion de projet, de l'initiation à la clôture,
• Négociation et rédaction de contrats,
• Identification des opportunités, structuration du projet et élaboration et rédaction de propositions,
• Doit démontrer une solide connaissance de l'analyse financière, de l'évaluation de projets, de l'analyse de marché et des compétences générales en résolution de problèmes,
• Développe et utilise des compétences et des stratégies de négociation et d'influence et établit des relations pour créer des résultats optimaux afin d'offrir de la valeur,
• Organisé et soucieux du détail, il vérifie son propre travail et cherche constamment à améliorer la qualité du travail analytique et à fournir des analyses de haute qualité,
• Autonome et prêt à assumer un haut degré de responsabilité et de reddition de comptes,
• Capacité à travailler au-delà des frontières culturelles et à interagir avec les parties prenantes internes et externes,
• Solides compétences en leadership, en gestion et en communication, ainsi que la capacité de penser stratégiquement et de résoudre des problèmes complexes.

• Leadership stratégique et opérationnel : capable de diriger les équipes, responsabiliser les collaborateurs et rester concentré sur les priorités tout en améliorant les processus.
• Décision et jugement : performant, décisif et serein dans l'incertitude, avec un bon sens de l'éthique et de la diplomatie.
• Orientation résultats et client : centré sur le client, conscient du marché et capable de résoudre efficacement les problèmes.
• Développement et collaboration : développe les personnes, favorise le travail en équipe et la communication collaborative.
• Fiabilité et expertise : assume ses responsabilités, fiable, techniquement compétent et capable de superviser le travail avec rigueur.

• Diplôme de Licence (Bac+5) ou Master ,en génie électrique ou équivalent et ou en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un domaine connexe,
• 12 années d'expérience pratique cumulée dans la gestion de l'énergie, la transmission, la distribution, la planification, l'exploitation ou le trading, dont au moins
• 5 années d'expériences à un poste de management.
• Une expérience dans l'exploitation du SAPP (Southern African Power Pool) constitue un atout.
• Solide expérience dans l'industrie de l'électricité ou un secteur connexe, avec un parcours avéré en leadership et en management.

• La Maîtrise de la langue française est indispensable,
• La Maîtrise de la langue anglaise est est indispensable.

• Outils bureautiques avancés
• Systèmes de gestion d'entreprise (ERP / CRM)
• Outils de Business Intelligence (BI) & Data Analytics
• Communication et collaboration digitale

• Fournir trois références en lien avec vos précédents emplois.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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