Contexte du recrutement et définition de posteI. DESCRIPTION DU POSTENous recherchons un(e) responsable de l'audit interne expérimenté(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe.II. TACHES ET RESPONSABILITES CLES :Sous la supervision du Directeur Général et du directeur de l'audit interne Groupe (reporting fonctionnel), le responsable de l'audit interne doit être capable de :- Effectuer des audits et évaluer l'efficacité des plans d'actions des audits internes.- Évaluer la conformité aux lois, règlements et politiques de l'entreprise.- Rédiger des rapports factuels et des recommandations d'améliorations.- Evaluer de manière indépendante et objective les risques résiduels et les contrôles internes.- Proposer des recommandations pour améliorer l'efficacité opérationnelle.- Collaborer avec des équipes transversales pour mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques.- Planifier et exécuter des audits internes et des audits de suivi.- Examiner les états financiers et les systèmes de contrôle interne et s'assurer du respect des lois, règlements, politiques et procédures internes.- Effectuer des évaluations des risques et contrôles internes.- Identifier les risques potentiels de fraudes ou irrégularités financières.- Vérifier l'adéquation des contrôles et recommander des actions correctives.- Préparer et présenter des rapports d'audit aux parties prenantes.- Suivre l'état d'avancement de la mise en œuvre des recommandations d'audit.- S'engager à renforcer continuellement ses connaissances professionnelles.- Maîtriser les standards et bonnes pratiques d'audit interne.NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l'objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »Profil recherchéI. PROFIL RECHERCHE- Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou dans un domaine apparenté.- Expérience de la réalisation d'audits.- Connaissance des systèmes ERP et expérience de l'analyse de données.- Expérience avec les outils d'analyse de données.- Connaissance pratique des techniques d'analyse financière.- Attention aux détails, précision et aptitude à travailler avec des métadonnées.- Résilience et capacité à respecter les délais des livrables.II. COMPETENCES TECHNIQUES- Maîtrise en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.- Des certifications professionnelles, telles que le Diplôme National d'Expertise Comptable, les certifications du CIA (Certified Internal Auditor), CFE (Certified Fraud examiner) ou CISA (Certified IS Auditor).- 8-10 ans d'expérience dans l'audit/contrôle de gestion ou dans un domaine lié.- Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.- Volonté de voyager (5% pour séminaires et formations à l'étranger et environ 20% de missions à Kinshasa et 75% du temps de travail à la plantation à Mapangu).- Solide compréhension des normes comptables, fiscales, et légales.- Maîtrise des outils informatiques, logiciels, et outils d'analyse de données.- Expérience dans la réalisation d'audits.- Aptitude à examiner des documents financiers et rapports d'audit.- Excellentes compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et esprit constructif et critique.- Capacité à travailler seul ou en équipe.- Connaissance pratique des applications MS Office (Excel, Word, Outlook).- Jugement solide et indépendant- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.- Des normes éthiques strictes et un engagement à maintenir la confidentialité.- Capacité à s'adapter à l'évolution des normes et pratiques de l'industrie.- Maîtrise du français, et usage professionnel de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral.III. COMPETENCES COMPORTEMENTALES· Qualités organisationnelles ;· Qualités relationnelles ;· Discret ;· Capacité d'analyse ;· Réactivité.IV. Éléments d'apprentissage
Le (La) responsable de l'audit interne sera formé(e) au cours à la conduite des missions d'audit interne conformément aux normes promulguées par l'Institut des auditeurs internes « IIA -
» et à fournir des livrables de travail de haute qualité apportant une valeur ajoutée à l'organisation.V. EXIGENCES HSE (Hygiène Sécurité et Environnement)- Appliquer strictement les procédures, consignes et instructions HSE ;- Assister obligatoirement à toutes les formations et sensibilisations HSE qui lui sont destinées.VI. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURESeuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.Le dossier sera composé uniquement de :- Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;- Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;- 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
