Agent des droits de l'homme

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  • Volontariat
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  • Il y a 3 jours
Details:Mission and objectives:Le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH) est le principal organe onusien chargé de promouvoir et protéger les droits humains dans le monde, basé sur la Déclaration universelle de 1948. Il surveille les violations, conseille les États et intègre la protection des droits dans les missions de paix, notamment via le Conseil des droits de l'homme.
Missions du HCDH :
Le HCDH se concentre sur les violations graves et soudaines, accordant une attention particulière aux personnes vulnérables.Context:(on peut couvrir sous cette rubrique : a) les autres partenaires/organisations en dehors de l’agence hôte avec lesquels le/la volontaire sera appelé(e) à travailler ou collaborer pendant l’exercice de ses fonctions ; b) une brève description de l’Agence hôte dans laquelle le/la Volontaire des Nations Unies sera affecté(e) (nombre d’unités/divisions, etc.) et description et rôle des unités/départements.NB.
1.cette affectation est exclusivement ouverte aux personnes avec statut de réfugiés en RDC
2.Des webinares de partage d’information aux potentiels candidats seront organisés selon le programme ci bas :
 1er webinaire : Lundi 20 Avril 2026 : 10.00-13.00 (heure de Kinshasa)
Lien Teams pour joindre la réunion : https://events.teams.microsoft.com/event/2ccba0bc-1741-40e2-b5c8-71a201189bbc@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319 2è webinaire : Vendredi 24 avril 2026 : 13.30-15.30.00 (heure de Kinshasa)
Lien Teams pour joindre la réunion :
https://events.teams.microsoft.com/event/24977c6b-30e9-4f20-84fc-cbedd15ec7ef@b3e5db5e-2944-4837-99f5-7488ace54319
Date limite pour postuler : 27 avril 2026
Contacts :
1. Meschac Kamanda
Courriel : meschac.kamanda@unv.org
WhatsApp : 0814165427
2. Alphonse Balungwe
Courriel : alphonse.balungwe@unv.org
WhatsApp : 810552417
3. Brigitte Mamfwa
Courriel : brigitte.mamfwa@unv.org
WhatsApp : 0810677048Task type:-Task description:Sous la supervision générale du Directeur du BCNUDH et la supervision directe du Coordinateur du Bureau, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:
  • Recueillir des informations et rendre compte de la situation des droits de l'homme dans une zone géographique
désignée, y compris par une coopération étroite avec d'autres acteurs des Nations Unies et la communauté ;
  • Informer régulièrement le superviseur des évolutions concernant la situation des droits de l'homme dans la zone
de responsabilité ;
  • Préparer les dossiers de cas à soumettre aux autorités et à inclure dans la base de données du BCNUDH ;
  • Participer aux missions sur le terrain (surveillance, missions d'évaluation conjointe, missions de protection
conjointe, etc.) ;
  • Travailler en coordination avec les sections du Bureau de terrain, les agences, fonds et programmes des Nations
Unies et d'autres ONG nationales ou internationales ;
  • Participer à l'établissement et au maintien des contacts avec les autorités locales ainsi qu'avec les organisations
internationales opérant dans le pays et la société civile ;
  • Faciliter la mise en œuvre du mandat des droits de l'homme dans la zone désignée, en visant l'établissement
d'un environnement de compréhension mutuelle au sein de la population ;
  • Rédiger, réviser et coordonner la remise en temps voulu de divers rapports, briefings et autres types de
communications conformément aux normes établies, y compris en ce qui concerne les rapports publics sur les
droits de l'homme ;
  • Assurer, coordonner et superviser l'entrée en temps voulu des cas de droits de l'homme exacts et vérifiés dans
une base de données établie ; effectuer un contrôle qualité et fournir des statistiques et des rapports sur les
tendances selon les besoins ;
  • Lors de travaux avec le personnel national ou les partenaires (non-)gouvernementaux, y compris les partenaires
de mise en œuvre (PME), l'incubent est fortement encouragé à consacrer du temps à la développement des
capacités par le biais de coaching, de mentorat et de formation formelle et en cours d'emploi.
  • Accomplir toutes autres tâches connexes qui peuvent être requises.
Résultats attendus :
  • Des dossiers et rapports actualisés sur les droits de l’homme ont été tenus à jour, reflétant de manière précise
la situation des droits de l’homme en RDC ;
  • La base de données du JHRO a été régulièrement mise à jour et des registres complets et fiables des
interlocuteurs issus des autorités gouvernementales ainsi que des partenaires nationaux et internationaux ont
été maintenus ;
  • Les capacités des ONG locales en matière de protection et de promotion des droits de l’homme ont été
renforcées ;
  • De bonnes relations de coopération ainsi que des actions de plaidoyer efficaces ont été établies et consolidées
avec les autorités locales ;
  • Les capacités des personnels nationaux et des contreparties gouvernementales et non gouvernementales, y
compris les Partenaires de Mise en Œuvre (IPs), ont été développées grâce au coaching, au mentorat et à la
formation formelle en cours d’emploi, notamment dans le cadre des fonctions de supervision ;
  • L’approche Âge, Genre et Diversité (AGD) a été systématiquement appliquée, intégrée et documentée dans
l’ensemble des activités menées durant l’affectation ;
  • Une déclaration finale des réalisations liées au volontariat pour le développement a été produite, incluant
notamment des informations sur le nombre de volontaires mobilisés, les activités auxquelles ils ont participé et
les capacités développéesRequirements:minimum 1 an d'expérience dans la protection et la promotion des droits de l’homme ; connaissance des droits humains internationaux et des règles pour la protection et la promotion des droits humains. Une expérience dans la protection des civils serait un avantage.Excellentes compétences informatiques dans la suite MicrosoftCompetencies and values:
  • Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
  • Responsabilité : mature et responsable; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
  • Engagement à l'apprentissage continu: fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
  • Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.
  • Le travail d'équipe et le respect de la diversité: aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multi-culturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;
  • Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;
  • Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d'opérations; la volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire;
  • Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU
Work Hours: -Area(s) of expertise:
  • Legal affairs
  • Development programmes
  • Crisis and emergency response
Required education level:Bachelor's degreeOther information: Dans le cadre de cette affectation de Volontaire des Nations Unies national, le/la volontaire sera responsable de l’organisation de son propre logement ainsi que de ses besoins essentiels de subsistance. Les Volontaires des Nations Unies nationaux bénéficient du régime d’assurance maladie.

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