Contexte du recrutement et définition de posteLe Client œuvre dans le secteur commercialI. MISSION PRINCIPALE :Développer les ventes des équipements de protection individuelle (EPI) en assurant la prospection, la commercialisation, la gestion des stocks et la logistique, tout en conseillant les clients sur le choix de nos produits.II. RESPONSABILITES DES TACHES· Conseil technique et sécurité :- Accueillir et guider les clients en recommandant des EPI adaptés aux risques identifiés et aux normes en vigueur;-Effectuer des relances commerciales et assurer un bon suivi client· Vente et fidélisation :- Développer le chiffre d'affaires, mettre en avant les produits en magasin, et fidéliser la clientèle par une expertise technique;- Conseiller les clients sur les produits et les avantages de nos marques.· Gestion des produits :- Assurer l'approvisionnement, le réassort, la mise en rayon, et la gestion de l'inventaire des équipements;- Participer à la gestion des commandes et au suivi des livraisons;- Suivre et mettre à jour les stocks en collaboration avec le service logistique.NB : « Les tâches figurant dans cette fiche de poste ne présentent aucun caractère exhaustif. Elles peuvent faire l'objet de modifications en fonction des nécessités de service, sans que cela puisse être considéré comme une modification substantielle du contrat de travail. »Profil recherchéLe candidat recherché doit avoir le profil ci-après :- Diplôme en commerce, gestion, logistique ou domaine équivalent- Expérience d'au moins une année en vente d'EPI ou produits techniques (un atout).- Bonne capacité de communication et de persuasion- Première expérience (stage ou alternance) en vente ou logistique appréciéeI. COMPETENCES ET CONNAISSANCESLes compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :Savoir (Connaissances Théoriques)- Connaissance des EPI et des normes de sécurité- Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation- Sens du service client et capacité à établir des relations commerciales solides- Capacité à analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées- Esprit d'initiative, autonomie et sens du relationnel- Compétences en gestion des stocks et logistique- Aisance avec les outils informatiquesII. CONSTITUTION ET DEPOT DE CANDIDATURESeuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.Le dossier sera composé uniquement de :· Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;· Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;· 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).
