Associé au programme

• Participation politique des femmes et le leadership Féminin ;
• Autonomisation économique des femmes ;
• Lutte contre les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre ;
• Gouvernance, Paix, Sécurité et Humanitaire ;
• Coordination Genre.

• Appuyer les campagnes de sensibilisation sur les droits des femmes, l’égalité des sexes, et la lutte contre les VBG au sein des communauté.
• Participer à la collecte d’informations susceptibles d’alimenter la cartographie de vulné-rabilité en RDC.
• Participer à des évaluations rapides de personnes vulnérables (les personnes dépla-cées internes, les réfugiés, etc).
• Renforcer la résilience des femmes et filles vulnérables par le biais de formations en autonomisation économique et sociale.
• Travailler avec les leaders communautaires pour promouvoir la masculinité positive.
• Faciliter les groupes de discussion et les espaces sûrs où les femmes peuvent partager leurs expériences et accéder à un soutien collectif.
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes/projets du pilier EVAWG pour lutter contre les VBG.
• Contribuer à l’élaboration des rapports sur les réalisations des activités du pilier EVAWG.
• Contribuer au suivi des activités et à l’évaluation des résultats des projets en cours.
• Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises pour améliorer les futures in-terventions.
• Appuyer l’organisation des ateliers et des sessions de formation sur les différents do-maines EVAWG.
• Appuyer l’organisation logistique des formations, réunions, voyages, missions, etc.
• Appuyer l’archivage des dossiers EVAWG.
• Autres taches lui confié.

• Contribution solide à la gestion et à la mise en oeuvre de l’ensemble du portefeuille de programmes d’ONU FEMMES en RD Congo
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la par-ticipation aux activités et la contribution au développement des capacités.
• Le développement des capacités grâce à l'encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant avec (y compris la supervision) le personnel national ou homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d'exé-cution (IP);
• La perspective de l'âge, le genre et la diversité (AGD) est systématiquement appliquée, in-tégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de ‘affectation
• Un mot sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pen-dant l’affectation, comme le nombre de volontaires mobilisés, participation aux activités et contribution au développement des capacités

• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Zoom, etc.).
• Bonne connaissance des droits des femmes et des instruments (nationaux, régionaux et

• Capacités d’organisation, de coordination et de communication interculturelle.

• Intégrité et professionnalisme: fait montre d’une expertise dans le domaine de spécialité et d’une capacité d’appliquer un bon jugement; niveau d'autonomie très élevé, de l'initiative personnelle et la capacité de prendre ses responsabilités; la volonté d'accepter les responsabilités et capacité à travailler de façon autonome selon les procédures établies dans un environnement politiquement sensible, tout en exerçant largement son pouvoir discrétionnaire, l'impartialité et la neutralité; capacité à gérer l'information de façon objective, précise et confidentielle; spontané et ayant un sens de service.
• Responsabilité : mature et responsable ; capacité à fonctionner dans le respect des règles et règlements de l'organisation.
• Engagement à l'apprentissage continu: fait montre d'initiative et de volonté d'apprendre de nouvelles compétences et se tenir au courant des nouveaux développements dans son domaine d'expertise; capacité d'adaptation aux changements qui surviennent dans l'environnement de travail.
• Planification et organisation: fait montre d’efficacité organisationnelle et des compétences et de la capacité à gérer un grand volume de travail d'une manière efficace et contribue à la résolution des dans les délais; capacité d'établir des priorités et à planifier, coordonner et suivre son (propre) travail; capacité à travailler sous pression, avec des délais contraignantes, et de gérer plusieurs projets / activités.
• Le travail d'équipe et le respect de la diversité : aptitude à travailler efficacement avec les autres secteurs/unités au sein de l’organisation ; aptitude à établir et maintenir des rapports de travail harmonieux dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité et de l'égalité;
• Communication: fait montre de compétences interpersonnelles; de bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité d’écrire des rapports clairs et concis; capacité d'effectuer des présentations, des options d'articuler et de positions de façon concise; capacité à prendre et défendre des recommandations; capacité à communiquer et faire preuve d'empathie avec le personnel (y compris le personnel national), le personnel militaire, les volontaires, les homologues et les interlocuteurs locaux issus de milieux très divers; capacité à garder son sang-froid et rester utile envers le personnel, tout en étant objectif, sans montrer l'intérêt personnel; la capacité de transférer des informations et des connaissances à un large éventail de différents groupes cibles;

• Flexibilité, adaptabilité et capacité et la volonté d'opérer dans les environnements difficiles, distants et potentiellement dangereux pour de longues périodes, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, et notamment de fréquents déplacements au sein de la zone d’opérations ; la volonté d’être déployé/transféré à d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations, si nécessaire.

• Un engagement véritable envers les principes des affectations des volontaires, qui comprend la solidarité, la compassion, la réciprocité et l’autonomie ; et l'engagement envers les valeurs fondamentales de l'ONU.

• Economics and finance
• Social work
• Administration

United Nations